Hoe maak je snel een Midlife Carrière verandering

Hoe maak je snel een Midlife Carrière verandering

mei 21, 2019 0 Door admin

 

Je vraagt ​​je af hoe ze het deden … Hoe heeft je vriend, een bibliothecaris in je openbare bibliotheek, de fantastische marketingjob bij een digitaal reclamebureau onderbroken? En hoe werd de tv-producent waarmee u bekend bent, de prestigieuze uitgever van een online tijdschrift voor ouderschap? Terwijl je “Game of Thrones” aan het kijken was, hoe hebben zo veel van je peers het voor elkaar gekregen om een ​​carrièrewending in hun midlife-carrière te maken die hen in spannende nieuwe banen bracht?

Een ding dat je vrienden waarschijnlijk niet deden: luister naar de nee-zeggers. Er zal altijd wel een goedwillend familielid of kennis aanwezig zijn die u raad geeft tegen elke vorm van carrièreverandering en zegt dat het een te groot risico is.

Zijn uw mid-30’s tot vroege 50’s niet bedoeld als uw optimaal verdiende jaren waar u hogerop gaat in uw huidige vakgebied, kan deze persoon beweren. Waarom zou je spectaculaire inkomsten willen opofferen voor het schamele salaris dat je waarschijnlijk zult verdienen als je van loopbaan verandert?

Omdat het misschien niet allemaal om geld gaat. Misschien heb je besloten dat je gekozen carrièrepad niet de allure heeft die het ooit had. Of misschien is de verandering die je zoekt over geld!

Je beseft dat je al het toppunt van je verdienvermogen hebt bereikt met een bedrag dat ver achter blijft bij je oorspronkelijke doel. In plaats van dit feit te onderdrukken, dwingt het je om je lange termijn loopbaantraject echt te onderzoeken.

Hieronder vindt u uw 5-puntenplan voor een snelle verandering van het middenleven.

1. Gun jezelf de luxe om groot te dromen

Nu het idee van kracht is geworden, wat is je volgende stap? U moet mogelijk rekening houden met financiële verantwoordelijkheden, zoals een hypotheek op het huis, een autobetaling en een gezin om te ondersteunen, dus het is niet in uw beste belang om een ​​overrompeling te maken. Geef jezelf nog steeds de luxe om groot te dromen.

Denk eens na over hoe je ideale carrière eruit ziet:

Wat is je perfecte functie? Welke verantwoordelijkheden zullen uw werkdag bepalen? Welke kwaliteiten zou zorgen voor een uitstekende baas en geweldige collega’s?

Maak een lijst en verwijs ernaar terwijl u nieuwe kansen in overweging neemt.

2. Doe je Due Diligence op je Midlife Career Change

Maak vervolgens je huiswerk. Begrijp de fundamenten van uw droombaan, zodat er later geen onaangename verrassingen zullen zijn.

Ontdek of deze bezetting een respectabel startsalaris biedt en zich in een groeicyclus bevindt. Ontdek eventuele aanvullende educatieve vereisten en beschikbare programma’s.

In dit onderzoeksstadium inventariseer je alle harde en zachte beroepsvaardigheden die je te bieden hebt. Je hebt waarschijnlijk meer overdraagbare vaardigheden dan je denkt.

Als je bijvoorbeeld de wetenschap op de middelbare school hebt gedaan, maar je je op het gebied van medisch onderzoek wilt begeven, heeft je klaservaring mogelijk meer cross-overmogelijkheden dan je aanvankelijk dacht.

Een wetenschapper die in een medisch universiteitslab werkt, bijvoorbeeld, kan toezicht houden op studenten die meehelpen het onderzoek uit te voeren. Op dezelfde manier kunnen sterke communicatieve vaardigheden die uit leercolleges zijn aangescherpt u tot een groot genoegen maken bij het presenteren van onderzoeksresultaten.

3. Denk aan jezelf als een koppelaar

Kijk naar vacatures voor uw droompositie – en voor een aantal lagen eronder als u zich een weg naar boven moet banen. Overweeg hoe je je vaardigheden kunt aanpassen aan de functie-eisen.

Zie jezelf als een professionele matchmaker, die een match creëert tussen jezelf en je potentiële werkgever. Bepaal en promoot die eigenschappen die u het meest wenselijk maken, en weet hoe u uw beste eigenschappen naar voren kunt halen.

Werkgevers zullen zich aangetrokken voelen tot uw technische expertise, maar ook tot de vaardigheden van uw mensen – de zachte vaardigheden die u tot een goede communicator, een betrouwbare teamspeler en een waardegedreven werknemer maken.

Stel dat u solliciteert naar een functie als financieel analist of financieel planner. Hopelijk heb je een bachelordiploma behaald in een major die je kwalificeert, zoals bedrijf of economie. Toon vervolgens uw boekhoudkundige vaardigheden, analytische scherpte en behendigheid met een spreadsheet. Veel bedrijven hebben hun eigen software, dus u zult uw algehele technologische kennis samen met uw talent voor het navigeren op computerplatforms willen aansluiten.

Buiten dat je bewijst dat je over deze harde vaardigheden beschikt, zul je schitteren als je ook vaardigheden van twee of drie personen kunt benadrukken. Lever relatable voorbeelden. Sterke verbale communicatie en onwrikbare integriteit zijn twee vaardigheden die met name relevant zijn voor loopbanen in de financiële wereld.

Verder dan dat, is het altijd een goed idee om te onthouden dat elke taak interactie met mensen inhoudt. Er is altijd vraag naar vaardigheden voor mensen .

In het ideale geval stem je je vaardigheden perfect af op de vaardigheden die je nodig hebt voor het werk van je dromen. Voor die vaardigheden die je al bezit, moet je ze beschrijven op de exacte manier waarop ze op een vacature worden vermeld. Wat betreft de vaardigheden die je niet bezit, stel een plan op om deze te verwerven.

4. Maak een pad voor het beheersen van nieuwe vaardigheden

De radicaal veranderende aard van de meeste industrieën van vandaag kan echt in uw voordeel werken. Zelfs ervaren werknemers in beroepen zoals consumentenelektronica, detailhandel en dienstverlenende bedrijven, om er maar een paar te noemen, moeten zichzelf opnieuw onderwijzen om op de hoogte te blijven van de veranderende manier waarop zaken worden gedaan in de huidige technologische wereld.

Maar voordat je de tijd en het geld besteedt aan een programma, bekijk je eerdere beoordelingen van eerdere studenten, vraag je collega’s om aanbevelingen en lees je de beschrijvingen aandachtig door.

Hier zijn enkele opties om nieuwe vaardigheden onder de knie te krijgen:

Online cursussen

Als je een zelfvoorzienend persoon bent die tijd nodig heeft, kunnen online cursussen de gemakkelijkste manier zijn om de benodigde vaardigheden op te pikken voor de baan die je zoekt. Online cursussen lopen uiteen van het geven van een snelle introductie van 2 tot 3 uur aan een potentieel carrièrepad voor het aanbieden van specifieke training. Sommige online programma’s belonen je zelfs met een volledig diploma van een prestigieuze universiteit.

Droom je ervan om op het gebied van cybersecurity te waden? Vandaag kunt u een Bachelor of Science in de Security and Risk Analysis van Penn State volledig online verdienen! U moet de cursussen afronden volgens de aangegeven deadlines, maar u moet het werk kunnen doen in de tijdsloten die het meest beschikbaar zijn voor uw planning.

Cursussen voor voortgezet onderwijs

Een andere manier om nieuwe vaardigheden op te doen voor een loopbaanverandering in het midden- en kleinbedrijf is om cursussen voor permanente educatie te volgen aan een lokale universiteit of gemeenschapscollege. Wekelijkse privélessen zorgen ervoor dat je je dagelijkse baan kunt behouden.

Overweeg uw doelen te bespreken met uw baas. Sommige bedrijven moedigen voortdurend leren aan. Home Depot biedt werknemers bijvoorbeeld tot $ 5.000 aan goedgekeurde cursussen. Vraag uw leidinggevende of uw bedrijf een educatief assistentieprogramma heeft. U bespaart uw zuurverdiende geld, en uw werkgever zal investeren in een zeer belangrijke troef: u.

Carrière trainingsprogramma’s

Veel hooggekwalificeerde, hoogbetaalde carrières vereisen een gespecialiseerde industriecertificering. Bovendien zijn de loopbaantrainingen van vandaag ver verwijderd van de centra voor beroepsonderwijs uit het verleden. Ze worden nu aangedreven door technologie en worden vaak gegeven door instructeurs die in het veld werken. Deze programma’s zijn gericht op de carrière en kunnen sneller worden voltooid dan de traditionele community college en vierjarige college-programma’s. Het is vaak mogelijk om een ​​lesrooster in te stellen dat online-, avond- of weekendlessen bevat.

Academische graadprogramma’s

Als je besluit om all-in te gaan en je in te schrijven voor een academische opleiding (MBA, MFA of anders), bespreek dan opties voor laag ingezetenschap met je studieadviseur, zodat je de graad kunt behalen en flexibel bent over de uren die je in een klas hebt doorgebracht. Fellowship-programma’s kunnen, ondanks hun sterke concurrentiepositie, op een aantal gebieden een masteropleiding volledig financieren.

5. Aantrekking Aantrekken via Smart Networking

Naast het verzamelen van de vereiste vaardigheden, moet u ook een krachtige netwerkcampagne opstarten. Zeventig tot tachtig procent van de banen bereikt nooit de open markt in een online lijst. Waarom? Omdat de banen zijn gevuld voordat ze openbaar worden.

Wanneer u netwerkt, wat over het algemeen betekent dat u contact moet opnemen met werkgevers en werknemers op het gebied van uw dromen, verhoogt u uw kansen om te horen over een baan lang voordat deze de open markt bereikt.

Slim netwerken betekent een tweeledige aanpak:

Richt u in de eerste plaats tot uw vrienden, kennissen en brancheverbindingen die u misschien een houvast kunnen bieden voor het maken van een contact binnen een bepaald bedrijf. Hoewel het als ouderwets kan worden beschouwd om op uw organisch geteelde netwerk te tikken, komt het toch met de beste kansen op succes.

Maak een ontmoeting met iedereen die u een voorsprong kan bieden of een referentie kan geven. Je weet nooit wat voor soort mogelijkheid zich van deze offline verbindingen zal ontvouwen. Voor een loopbaanverandering in het midden- en kleinbedrijf is face-to-face netwerken een uitstekende strategie om te volgen.

Maar stop daar niet. Maak gebruik van sociale media, die uw netwerkkansen exponentieel zullen vergroten. Tegenwoordig worden eerste indrukken meestal gemaakt in cyberspace. Het maken van een sterke online-indruk via een zorgvuldig samengesteld profiel van sociale media kan wervingsmanagers en recruiters voor u aantrekken.

Het komt neer op

Kortom, elke goede match komt neer op een “snelheidsdatum”.

Gedurende je loopbaanovergang, zul je eraan werken om effectief aan te tonen dat je vaardigheden de vaardigheden zijn die je droombedrijf nodig heeft.

Net als speeddaten, waarbij vreemden snelle beslissingen nemen over uw “datencapaciteit”, zullen werkgevers uw verhuurcapaciteit bepalen in minder tijd dan het kost om een ​​lunch te nuttigen. Bij beide zijn de eerste indrukken van cruciaal belang.

Meer artikelen over loopbaanverandering

Aanbevolen fotomunt : Brendan Church via unsplash.com

Lees Meer